Мотивационные механики на корпортале или в соцсети - уже своего рода must have в списке бизнес-требований к внутриком-каналам. Но какие задачи эти механики могут решать, а какие - не могут?

Где применимы состязательные сценарии, а где нужна долгосрочная программа признания и поддержки без сравнительных показателей?

Разберем на примере двух кейсов: соревновательная "Регата" для риэлторов агентства недвижимости "Этажи" и долгосрочный корпоративный мир "Кругосветка" для сотрудников АО "НСПК" (Платежная система "МИР")