Внутриком tonight
24 ноября 2022 // Астана
18:30 - 20:30
Расписание ВНУТРИКОМ TONIGHT
18:00 - 18:30
Регистрация
18:30 - 18:45
Презентация Школы внутренних коммуникаторов. Казахстан
18:45 - 20:30
ТЕД Сессия
20:30 - 21:00
Перерыв. Нетворкинг.
Программа ТЕД СЕССИИ
18:45 - 20:30
Поговорим о главном. О том, что так давно хотелось обсудить - как работают реальные коммуникации
Итоги исследования «Роль и место внутренних коммуникаций» 2022. Блок Казахстан и Центральная Азия
Поговорим о том, как устроены внутренние коммуникации в компаниях: цели, задачи, kpi и бюджеты. Какие каналы в тренде? Какие вызовы главные видят коммуникаторы в 2022\23 году? Какие зоны развития намечают?

Анна Несмеева
Геймификация: как вовлечь в игру тысячи производственников
Выполнение производственных планов и соблюдение ТБ может быть не только "рутиной" и "занудством". Геймификация - это то, что сделает эти процессы захватывающими. Это мощный инструмент, который позволяет “включить” совершенно разных сотрудников в совместное достижение бизнес целей компании. Попробуйте, вам понравится!
Фатима Косаева
Big Why нашей молодежи: как подготовиться к будущему
Легко ли сейчас нам - взрослым, профессионалам, экспертам - быть гибкими, адаптивным, открытыми к вечно меняющейся реальности, планировать свою карьеру и жизнь? Наверное, нет. А молодежи? 
Чтобы мы могли им помочь, нам нужно для начала их понять, научиться слушать и слышать. Готовы? Тогда вместе с вами составим аватар «зумеров», разберемся в их страхах, ожиданиях и ценностях через призму теории поколений.
Айжан Хамитова
Различия культур - драйвер развития. Опыт Экосистемы Aitu
Профессиональные сообщества как ключ развития сотрудников и компании. Опыт Aitu Ecosystem.
На примере нашего дэвопс сообщества, которое в этом году мы из внутреннего пошли во вне. И что из этого вышло
Малика Бульдекбаева
Интегрированные коммуникации и HR маркетинг в новой реальности. Новые вызовы, тренды и проверенные решения
Новая реальность или новая нормальность: интегрированные коммуникации выходят на первый план. Что нужно знать и уметь любому HR и коммуникатору из маркетинга. Как внутриком помогает справляться с новыми вызовами
Мировые коммуникационные тренды 2022 и 2023. Проверенные решения на все времена. Что остается неизменным вне зависимости от страны и времени.
София Семенова
Фокус на обучение производственников
Внедряемая в последние годы в КТЖ культура HR бизнес-партнёрства даёт свои плоды, повышает ценность HR функции через интеграционные проекты. А как? Расскажу один из последних кейсов, который подтвердил гипотезу- несложно убедить бизнес, точнее, помочь бизнесу поверить в результат невероятного, уникального и очень масштабного совместного проекта, если ты, будучи HRBP, берёшь на себя ответственность за ошибки бизнеса.
Несколько секретов убеждения подарим вам в копилку аргументов.
Культура постоянного развития компетенций залог устойчивого развития КТЖ. Выигрывает бизнес, выигрывает HR
Сауле Истлеева
Как повысить уровень удовлетворённости персонала в 2 раза за 2 квартала
Основная проблема, классическая для всех Контакт-центров, - текучесть персонала. Мы не только тушим пожары. Профилактируем текучесть и повышаем удовлетворённость через развитие системы внутреннего обучения и внутренних коммуникаций. Реализуем проекты и просто - дружим с сотрудниками Контакт-центра ForteBank
Наталья Ли

Программа ВНУТРИКОМ TONIGHT собирается прямо сейчас, когда вы читаете эту страницу. Мы будем публиковать все обновления в живом режиме

Наша команда
Знакомьтесь: резиденты ВНУТРИКОМ TONIGHT
  • Фатима Косаева
    Директор по корпоративным коммуникациям ERG в Казахстане
    МВА, Директор по корпоративным коммуникациям ERG в Казахстане. Более 25 лет в журналистике и PR трансформировались в опыт создания систем внешних, а позже и внутренних коммуникаций в крупных компаниях Казахстана. Последние 7 лет этот опыт применяется в работе над корпоративной культурой ERG, ведущей диверсифицированной горно-металлургической корпорации. Компания является признанным лидером в Казахстане в области трансформации и развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
  • Сауле Истлеева
    HR директор нацкомпании «Казакстан темiр жолы»
    25+ лет опыта в управлении вознаграждением и управлении персоналом в ПК Фонда Самрук-Казына, квазигосударственном секторе. Лидер HR трансформации. Бизнес-тренер.
  • Айжан Хамитова
    Эксперт в области взаимодействия со стейкхолдерами
    20+ летним опытом работы в нефтегазовом и энергетическом секторах (Government Relations, PR, внутренние и внешние коммуникации, работа со СМИ, Корпоративная социальная ответственность), педагог по первому образованию, Executive MBA, Коуч карьерного и личностного роста, руководитель сообщества GR Hub. Читает лекции на разных площадках по эффективным коммуникациям, по теории поколений, GR, основам ESG.
  • София Семенова
    Руководитель отдела корпоративной культуры и социальных отношений, адаптации и развития бренда работодателя в ведущей инжиниринговой компании
    Эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры. 15+ лет опыта в области внутренних коммуникаций, развития корпоративной культуры, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в ведущих компаниях различных отраслей (ИТ, телеком, производственный сектор, финансы, недвижимость, ритейл, некоммерческий сектор, транспорт, нефтехим и нефтегаз и др.), в том числе и международных (Robertson&Blums Corp., Volvo Group, ABBYY и других).

  • Наталья Ли
    Руководитель поддержки Контакт-центра ForteBank
    HR, бизнес-тренер, психолог. Руководитель блока Поддержки Контакт-центра ForteBank. Сертифицированный бизнес-тренер корпоративного университета Самрук-Казына, член клуба бизнес-партнёров АО " Фонд науки" республики Казахстан. 12 лет работы в системе высшего образования, 8 лет работы в качестве консультанта в Психологической службе КарГУ. 13 лет работы в банковской системе (обучение, развитие персонала).
  • Анна Несмеева
    Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутреннего коммуникатора
    15+ лет опыта во внурикоме, в таких отраслях как ритейл, недвижимость, телеком, производство. Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и руководитель Школы внутреннего коммуникатора, автор и ведущая подкастов «Реальные коммуникации», «HR blog Анны Несмеевой», автор и составитель книг «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка», «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях», автор идеи премии INTERCOMM. Независимый консультант по внутренним коммуникациям.
  • Малика Бульдекбаева
    Комьюнити менеджер Экосистемы Aitu
    10+ лет в PR. Реализовала коммуникационные проекты в банковском, сельскохозяйственном и квазигосударственном секторах. Последние 3 года применяет свой опыт в развитии сообществ и внутренних коммуникаций в Экосистеме Aitu. Это 1200+ сотрудников из 23 компаний, работающих из 10+ стран и 17 городов Казахстана, создающие международно признанные веб-сериалы и успешные продукты fintech, govtech, edtech направления, новые инструменты для СМИ и соц.исследований, и многое другое.
Регистрация завершена
Друзья, мы получили очень много заявок на участие.
Количество мест в зале не позволяет нам принять заявки всех желающих. 
Если вы хотите получать информацию о мероприятиях Школы внутреннего коммуникатора в Казахстане - подписывайтесь на наш чат https://chat.whatsapp.com/KEHGUabn0zxHQSka42LRAx и оставайтесь в курсе событий
Место проведения ВНУТРИКОМ TONIGHT
18:00 | 24 НОЯБРЯ 2022 | Discovery Space Coworking
улица Сауран 46, Нур-Султан 010000 Казахстан

Вам может понравиться
Свяжитесь с нами:
telegram @Nesmeeva whatsapp +7 926 900 11 43 seminar@school-comunication.kz