Включаем «с пол-оборота»: как оптимизировать вхождение сотрудника в работу

тңг.
1849,00
тңг.
2466,00
  • Как стать "мостом" для нового сотрудника в ответственный период адаптации
  • Почему руководитель забывает о новичке, сразу после найма? Будете работать с новыми "кадрами" грамотно!
  • Когда и как потенциал новичка будет работать на полную мощь?

Тема: Внутренние коммуникации

Тема: Бренд работодателя

Click to order
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Payment method