назад

Удержание ценных сотрудников в кризис

тңг.
1849,00
тңг.
2466,00
Беру!
  • Какие инициативы должны быть запланированы и реализованы для улучшения коэффициента удержания?
  • Как разработать стратегию удержания ценных сотрудников? Что может помочь мотивировать работников и заставить их чувствовать себя вознагражденными
  • Кризис смене работы не помеха. Особенно, если сотрудник — ценный и востребованный специалист или лидер

Тема: Внутренние коммуникации

Click to order
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Payment method